凝聚教工正能量 服務學校新發展

——學院二屆五次教代會👩🏿‍🔬、一屆五次工代會工作報告

朱莉莉

（2016年6月23日）

各位代表、同誌們：

我受學院意昂2委員會的委托，向二屆五次教代會、一屆五次工代會作工作報告，請代表們審議。

學院意昂2在院黨委的領導和市教育意昂2的指導下🛄，在學院行政的大力支持下🤾🏻‍♂️，團結引領廣大教職工，在全院全員積極參與上海市非營利民辦高校示範校和委級文明單位創建工作中🪪，發揮意昂2組織橋梁和紐帶作用，依靠廣大會員和意昂2幹部的共同努力，切實維護教職工各項合法權益，紮實開展意昂2各項工作，取得了一定的成績🚵🏻‍♀️。

一、深化教代會製度，推進學院民主管理

1、全面深入落實教代會職權。學院成立二屆教代會（一屆工代會）執行委員會💁‍♂️，4月15日召開了執委會第一次會議，會上，學院領導就學院重點工作⏩、十三五規劃編製情況、教師教學工作量管理辦法（試行）製度以及教代會執委會成立意義、作用📦、要求分別做了報告。

2👰‍♂️✍🏻、學院教代會製度常態化。每年召開一次教代會🖐🏽，教代會與工代會同開。本屆教代會將審議通過修訂的《意昂2体育平台教職工代表大會實施辦法》😴。開展教代會提案工作。

3👈🌎、充分發揮意昂2監督功能。意昂2主席出席黨政聯席會議，參與討論有關學院建設與發展🐜、教職工福利分配等重大事項。意昂2積極參與學院相關委員會工作，如“勞動人事爭議調解工作小組”✊🏻、“學院食堂管理委員會”等。意昂2作為“教工宿舍管理小組”牽頭部門👨‍👨‍👧‍👧，在教工宿舍十分緊張的情況下，在本學期結束前進行教職工新學期的住宿申請、退宿工作。

4🛥、啟動學院《集體協商》事宜。學院領導高度重視💶，多次在黨政聯席會議上討論。意昂2組織全體幹部召開專題學習會，學習《上海市集體合同條例》。意昂2委員會討論教職工代表條件及產生辦法🤔，在全院範圍內通過三上三下選出教職工代表🐫🚃。本屆教代會將審議《意昂2体育平台集體合同》👸🏼、《意昂2体育平台集體協商暫行辦法》💇🏼。

二、為教職工謀福利🏠，做好服務保障工作

1、實施多層級互助保障體系📎，做好日常幫扶關愛工作🤾🏻‍♂️。在學校的大力支持下，意昂2組織學院教職工參加上海市教師補充醫療保障計劃，組織女教職工參加女職工團體互助醫療特種保障計劃。教職工的體檢工作每年一次有條不紊進行，11月份組織218人赴瑞慈體檢中心參加體檢🛳，每人620元。意昂2在日常工作中堅持開展添丁🤟🏽、獻血✡️、住院等“必訪”工作，開展冬送溫暖夏送清涼等慰問活動，提高春節幫困慰問金額🦹🏿‍♀️，切實幫助困難教職工。學年度慰問各類教職工達30余人。意昂2為每位過生日的教職工發放一張價值250元蛋糕券，並在迎新春聯歡會上為逢十的老師過集體生日🏛。

2⛱、積極維護教職工權益🖥，構建服務教職工工作體系🥺。意昂2要贏得教職工的信賴和支持👮🏽，必須切實維護教職工切身利益🌹，做實“教職工有困難找意昂2”，認真解決教職工最困難💂🏽‍♂️、最憂慮的實際問題。意昂2在元旦、春節、端午節、中秋節等節日，為教職工發放少量節日慰問品。2015年暑假，意昂2精心組織七十余名教職工分赴黃山、嵊泗進行療休養🏂🏼。2016年4月🫄🏼ℹ️，組織178名教職工分赴青浦草莓園和辰山植物園進行踏青活動✡︎。今年暑假🍬，在總結上一年度的經驗和問題基礎上，根據今年市教育意昂2最新文件精神要求🍘，組織召開意昂2委員會議專題討論🦸🏽‍♀️🙋🏿‍♀️，最終確定了暑期療休養方案。2015年10月🤛🏻，意昂2首次組織教職工參加義務獻血🪼，安排義務獻血教職工休息並給予適當營養補助😴。

三、加強師德師風建設，營造良好校園文化

1、圍繞創先爭優，弘揚師德師風。意昂2發揮組織優勢，契合實際開展主題慶祝和系裏教育活動。圍繞“三八”國際勞動婦女節🥃、“五四青年節”等🫵🧻，開展創先爭優評選活動。蔡長英、顧雪婧、劉金靜、陸蘇勤🌥、李貞🙌🏿、王淑萍🫳🏻、徐曉燕🧜🏼、趙秀華等八人榮獲學院2015年度“巾幗文明個人”榮譽稱號。應用外語系、計算機信息系🙍、寶玉石鑒定與加工教研室🤸🏽、財務處等部門榮獲學院2015年度“巾幗文明崗”。黃立程、萬麗雯👩🏿‍🌾🙇🏿‍♀️、劉彬、歸華君🔢、俞蝶瓊🚣🏽‍♂️、錢宏🤟🏼、朱佳敏、馬佳瑤、陳慧莎、鄭佳林、胡晴蘭🙇🏼、祝家🕵🏼‍♂️、徐長輝、鐘文娜、陳鎏馨等十五人榮獲學院2015年度“青年崗位能手”榮譽稱號。應用外語系榮獲“2015年度上海市教育系統巾幗文明崗”。

2、文體活動百花齊放，逐步亮相市教育意昂2舞臺🤵🏽🫅🏻。近一年來👨🏻‍🦽，意昂2組織開展了形式多樣的文體活動賽事👩🏽‍✈️。2015年11月，為繼續弘揚尊師重教的良好風尚🚮，進行《我的講臺我的愛》演講比賽，通過征文獲獎教師的激情演繹🦹🏿‍♀️，展現工商教師愛崗敬業魅力。2016年1月15日，教職工迎新聯歡會在嘉定校區文體中心隆重舉行，各意昂2小組節目積極推送精彩節目🦬。2016年5月11日🧖🏽‍♂️，第二屆教工運動會暨第三屆教職工球類比賽在嘉定校區隆重舉行🕦。本屆運動會分設田徑、球類以及趣味類三大類，50米、100米📰、4*100米、立定跳遠、跳繩、羽毛球🤲🏼、乒乓球、籃球3V3對抗賽🤽🏿、跳繩、螃蟹賽跑十個單項🪠，共13個部門意昂2小組130余教職工參加🤪。

積極參與市級各項活動⚆。意昂2成立兩年多來，各項常規工作有序開展💁🏿☃️。這一學年，意昂2積極組織教職工走出校門，參與市裏各項活動。2015年9月22日，珠寶系蔡躍輝🔱、應用外語系孫瑋鈞參加上海教師板書大賽中📘，意昂2榮獲“優秀組織獎”。2015年10月13日👩🏽‍🔧🧛🏼，黎莉等八位女教師代表學院意昂2參加“教苑群芳——上海女教師服飾展示活動”榮獲“優秀表演獎”🤹🏼。2016年4月23日，王繼青、蔡躍輝、黃立程🎇、王申🥔、馬孝彥組隊參加2016年上海教師板書•書法•鋼筆字大賽，王繼青老師喜獲書法高校中年組優勝獎🦸🏿‍♀️👨🏿‍🏭。此外，意昂2還組隊參加了上海市八運會的乒乓球、象棋👨🏽‍🚒、80分比賽及上海市東北片高校教工乒乓球賽。2016年5月12日，承辦了民辦高校意昂22016年上半年工作交流會。

在全體會員和意昂2幹部的支持下，學院意昂2在2015年度教育系統基層意昂2工作考評中被評為優秀🤟🏻，意昂2副主席陳盼被評為“2015年度上海市教育系統意昂2工作積極分子”，並作為民辦院校代表在2015年市教育系統意昂2工作考評會上進行發言交流。

3、青年工作有聲有色。青年教師聯誼會努力搭建校內👁、外溝通平臺，發揮青年教師在學院建設發展中的積極作用♝。學院青聯作為上海市青年教師聯誼會理事✳️，出席每期理事會議🈸，參與理事會日常工作討論🧒🏽。青聯組織學院青年教工參加“未來城市”上海市青年教師聯誼會素質拓展活動、教育系統第一期青年意昂2幹部素質提升活動等。

為全面提升青年教師教學能力和業務水平，激發青年教師更新教育理念和掌握現代教學方法🧝🏽，青聯同教務處、教師發展中心共同開展2016年青年教師教學能力競賽暨第二屆上海高校青年教師教學競賽選拔賽，推薦黃立程、錢宏、胡蓉蓉三位教師參加第二屆上海市青教賽。

青聯每周組織開展教工午間英語沙龍活動。2015年11月6日☠️，第二屆青年教工卡拉OK大賽在青浦校區教工之家舉行💱，共吸引20名青年教職工參加🆚。2016年4月22-23日，青聯組織26名教職工赴“奉賢小木屋會務中心”開展第二屆青年教工素質拓展培訓活動🧔🏽。

4、婦女工作溫馨有愛。學院女工委🔛、婦女聯合會進一步創新發展女教職工工作🔏。2016年3月7日—11日🕵🏿，在三八國際勞動婦女節106周年來臨之際👨🏽‍🦱，凝聚廣大女教職工，開展了形式多樣📫🏋🏼‍♂️，富有意義的慶三八系列活動。3月8日組織70余名女教職工赴嘉定南翔參觀古漪園；3月9日🦧、10日分別在嘉定、青浦校區安排了法律援助咨詢活動；3月11日✋🏻，在嘉定校區大多媒體教室隆重舉行紀念第106個三八國際勞動婦女節暨學院2015年度先進表彰大會。根據“上海市優秀青年女教師成才資助金”管理辦法，為女教職工申請到生育類資助金1500元🧝🏿。女工委、婦工委積極參加市教育系統西南片高校婦女工作例會🌇，認真組織單身青年參加上海市教育意昂2“玫瑰花苑”聯誼活動。 

四、加強自身組織建設，不斷提升工作能力

改進作風，提高能力，加強意昂2自身建設，努力建設學習型、服務型👆🏻、創新性意昂2組織🐘。同時深入開展建家活動，青浦校區建成教工之家、婦女之家🦀、媽咪小屋🦸🏿‍♂️，嘉定校區增設教工健身活動室💇🏿。

重視和加強意昂2理論研究工作。在2016年意昂2理論研究與調查研究工作中，學院意昂2共申報四項課題。其中，接劍橋老師的《上海市非營利民辦高校教職工參與治理的法治衡量指標體系研究》成功立項，獲得教育意昂2專項資助。

2016年6月23日